「松前町立病院の挑戦」

院長のプレゼン（謙虚に話す）。
①おかしいことは、おかしい！という
　医局ＣＦ週１へ。
　全体集会開始。
　連絡会議など会議改革。
②生涯学習・研修医教育
③病院としてのプライバシー確保
④ｈｐの充実
⑤経営～赤字をいかに減らしてきたか？　患者を増やす　透析開始　人件費を節約　
ドラッカー読む！